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社員紹介
インタビュー
- マーケティング支援事業部
- テクニカルコミュニケーション室
- ＴＣ推進Ｇ
Ｋ
Q1. 入社のきっかけ（志望動機等）を教えてください。
これまでの経験を活かしたいと思い、入社しました。
以前はベンチャー企業に勤務していたこともあり、まったく違う環境で働いてみたいと思ったのも1つの決め手です。
以前はベンチャー企業に勤務していたこともあり、まったく違う環境で働いてみたいと思ったのも1つの決め手です。
Q2. 入社して良かったことはなんですか。
- マニュアルの生き字引のような人たちがたくさんいるので、未経験でも業務を通して、さまざまな知識が身につくこと。
- フレックスや在宅勤務などの制度が整っているので、自分の業務状況によって柔軟に休みをとれるのも魅力です。
Q3. ご自身が携わっている業務内容を教えてください。
リコー製品のユーザーマニュアル制作ディレクション・QCD管理業務。
具体的には以下のような業務をしています。
- 製品テーマ推進業務（企画・計画～振り返りまでの各工程）
- 顧客（リコー）とのQCD折衝
- 委託先管理
Q4. １日のスケジュール
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8:30業務開始
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8:30 - 9:30前日に来ていたメールやチャットのチェック
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9:30 - 11:00Teamsでの定例会議に出席
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11:00 - 12:00顧客や委託先からの問い合わせ対応
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12:00 - 13:00昼休み
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13:00 - 15:00引き続き問い合わせ対応。(以前のマニュアルの調査など)
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15:00 - 16:00Teamsでの顧客との打ち合わせに出席
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16:00 - 17:00打ち合わせで出たアクション確認、委託先への作業依頼など
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17:00業務終了
Q5. 入社してから取得された資格を教えてください。
- DTP検定ディレクション
- TC検定 3級
Q6. 将来の目標やキャリアプランを教えてください。
ユーザーマニュアルの記載方針決定、コンテンツ(記載内容)管理など制作分野により深く関わっていきたいと考えています。
また入社後ずっとユーザーマニュアル業務に携わっているので、他の分野にも携わってみたいです。
Q7. 新人に期待すること。
何かあったときには、1人で抱え込まないようにしてほしいです。
質問したいとき、(いま忙しいかな…)と遠慮してしまうかもしれませんが、まずは「いまお時間ありますか？」と話しかけた方が状況が好転しやすいです。
報連相(報告・連絡・相談)を習慣づけてほしいと思います。
Q8. 先輩社員から新入社員へメッセージ。
制度が整っているので、働きやすい環境だと思います。
同世代が少ない環境に戸惑うこともあるかもしれませんが、出来る限りのサポートはしていくので安心してくださいね。
みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！
